第681章 二谈分配方案

    时间来到6月7日。www.czyefang.com

    当变异生物潮汐回巢时,汉州省官方人员便开始为今天的会议做起了准备。

    部队蓄势待发,甚至整个龙~国,知道这件事情的人很多目光都聚焦在了这里,不可能因为一个分配方案就耽误了任务进度。

    昨天面对商讨无果的局面,会议结束时,凌剑用了一个晚上的时间,动用官方力量,有针对性的抽调官方避难所内的心理学专家、社会关系调研员、人缘关系研究员、大灾变前的企业家等组成了一个非正常智囊团,专门用于推动谈判进度。

    换个角度来看待问题。

    还别说,有些时候这种非专业对口的人提出来的意见,往往容易让人眼前一亮。

    当变异生物潮汐回巢,那些被选拔出来的智囊团成员快马加鞭被送到护卫队基地后,大家坐在一起商议分配问题时,特事特办,很快便统一了分配的核心思路,原则上采用按劳分配制度。

    还是那句话,有历史佐证,按劳分配是才是最合理的方式。

    但是根据当前形势,又在按劳分配的基础上以补贴、奖励等形式丰富了分配制度。

    这样既能保证那些想要按劳分配势力的利益,又给足了那些小型势力福利。

    当然这套方案也有它的弊端。

    那就是这个福利体系的建立需要物资作为基础。

    而这个物资来源,在凌剑上报一号后,由一号拍板,官方拿出一部分应得份额组建这个福利体系。

    现在大战当前,作为官方,他们也没有这个精力去计较太多得失。

    当然...

    从长远的角度来看问题。

    汉州省的使徒教势力,如果成功被消灭或者赶出汉州省,官方获得的收获绝对比民间势力要丰厚得多。

    只能说得失之间,不可只看眼前利益。

    ......

    官方内部商议好分配方案后,临近中午,众人再次聚集在护卫队基地旁的集合点,商议昨天未完成的议题。

    首先便是分配制度。

    当凌剑公布了最新出炉的分配草案后,第一时间迎来了一波反对。

    “我不同意!”

    “这个分配方案明显就有问题,什么叫在我们努力的基础上?本身这个定义就没有清晰明确的界限,拿出来作为衡量单位,我认为相当不妥。”

    “就是!我认为最合理的分配方式,就是以人头定分配,其他的我不同意!”

    信心满满的凌剑,在众人七嘴八舌下,本来带着笑容的脸顿时黑了下去。

    这个方案先不管之后的事情,在现在来看,完全就是牺牲自我成全大家,结果反对的声音还是此起彼伏。

    而且以人头定分配这个方案,在昨天他都已经委婉的给否决了,现在还拿出来说事,他不知道这些人是真的糊涂还是假装糊涂。

    要知道不是所有人都能参与战斗,要是以人头定分配,他觉得到时候这些势力搞不好就得把平民给拉上战场。

    如果真是这样.....

    那场面不能想,一想就觉得脑壳疼。

    凌剑暗中记住了这批率先跳出来反对的人,对着其他处于沉默状态的人问道:

    “其他人呢?还有什么问题大家敞开了说。”

    “我没有意见。”

    “我这边认同这个分配方案。”

    “同上!”

    “附议!”

    首先表达的是那些对自己实力有足够信心的人。

    大灾变下可不兴什么侥幸,大家基本都是一步一个脚印,勤勤恳恳耕耘这才把势力发展起来,他们有信心面对任何挑战。

    之后便是那些真正抱着赤诚之心来参与会盟的中小型势力。

    他们虽然实力不行,但是他们也有志气。

    再说官方给出了丰厚的奖励制度,他们在心中盘算了下,整场战斗下来,在奖励机制的扶持下,他们最少能比之前仅靠按劳分配获得战利品多出至少1-2倍。

    他们这些人是有野心,但也懂得满足,知道不能贪得无厌。

    所以在中大型势力发表完自己言论后,他们也连忙附和了起来。

    “我同意!”

    “我也同意!”

    “我没有意见!”

    听到这些声音,凌剑刚才差点变成黑炭的脸总算有了一些缓和。

    心中粗略计算了下,现场至少有五分之四的人赞同他这个分配方案。

    至于剩下的五分之一,凌剑放眼望去,除开零星的中型势力外,基本上都是一些单人出兵数量也就是在两三百左右的小型势力。

    按照作战人员和生产人员最低标准10:1来算的话,这些小型势力,单个势力掌握的总人口数量绝对不会超过5000人。