现在国企的问题很多，有些问题并不是单一出现的问题，而是重重诱因下导致的必然结果。
机构臃肿的问题，昨天大刀阔斧地直接砍掉了三个部门，这个专项活动不会止于昨天，接下来相关的文件和措施会陆续下来。
除开昨天被砍掉的不必存在，光挂虚职的纯福利部门，接下来的行动主要是针对各科室和车间。
宋幼湘其实觉得纺织厂作为第一个被关注到这个问题的国企，其实运气是相当好的。
这样的纯福利部门里头挂职的是什么人？基本都是企业领导的亲戚朋友，或者是靠着送人情进来的。
现在直接被砍掉，不追究后续，就应该偷着乐了。
真等到省里严查的时候，那才是真的要命，吴厂长现在是焦头烂额，但过不了多久，他只会庆幸。
风纪问题是个很大的题目，但确是企业管理的重中之重，从建国初始，国家就对这个问题极为重视。
从去年国企试点放权开始，因为没有预算硬约束，各企业滋生出了相当多的问题。
截留税利，乱摊成本这些，都快成为常规操作了。
更严重的是出现买官卖官，关联交易，以及利益输送导致国有资产流失的重大问题。
监管不到位，权力只会无限催化人的野心和贪欲，滋生腐败。
宋幼湘把这一点拿出来说，主要还是为了纺织厂以后的长远发展。
从大义上来讲，改革成功的企业越多，试点的成效越大，更有利于经济的开发和发展，从私心上来讲，这毕竟是她生活了十多年的地方。
宋父宋母不好，但家属院的邻居都挺好，人情味浓，对小时候的幼湘十分照顾。
负责当家的阿姨婶婶们多少有些精明市侩，但看着瘦胳膊瘦腿的宋幼湘，总会不时投喂她一点零嘴，做了好吃的，也经常悄悄喊她去家里吃饭。
遇到宋母苛待她的时候，阿姨婶婶们也会帮着出言挤兑几句。
厂里的妇联和工会也一直关照她，如果不是他们一直走访上门，宋幼湘未必能读到高中毕业。
就是当初下乡的时候，厂办还特意交代了，不让宋家报她的名字。
这些宋幼湘都记在了心里。
在说到选人用人的乱象的细节，要求厂领导立身清正，以身作则，杜绝买职卖职，拒绝人情债的时候，宋父和汤父心里同时一咯噔。
他们总觉得宋幼湘这是在意有所指。
甚至宋幼湘不时看向台上的目光，宋父和汤父都觉得是在盯他们。
汤父表情严肃，在想什么不得而知，宋父心里却是极不自在，且不高兴的。
一人得道鸡犬升天，自古以来都是这样。
不然为什么都叫孩子多读书出来当官呢，不就是为了蒙荫提携亲人吗？
宋幼湘现在把这话拿出来公开说，不就是断他们家的路吗？以前宋父没有想过该不该送哪个孩子的问题，这都是他老娘和媳妇该操心的事。
但现在他后悔了，宋幼湘这样的不孝女，当初就应该送走才是！
宋幼湘的发言简短但有力，最后她用《吕氏春秋?先识览?察微》里的一句话做为了结束。
“治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫则大物不过矣。”宋幼湘顿了顿，“企业内监管将会责任到人，也会组建有效的信访举报机制，省纪检机构及巡查组的地址将会在厂公告栏公布，希望全体职工干部共同监督，一起努力营造公正清朗的发展环境。”
除了宋父这样心思不明，以及某些暗暗抹汗的领导，大部分职工对宋幼湘的话都非常激动。
这对他们的意义真的是太大了。
宋幼湘话音一停，不需要有领导指挥，全场掌声雷动，有胆子大的，还大声叫起好来。
吴厂长也是抹汗的那一位，他比昨天更能感受到省里对改革的决心，看来光抓销售科还是不够，全部都得动起来。
其实过不了两年，吴厂长就差不多要退了。
很早以前，他的心态就变成了不求有功，但求无过，但现在，吴厂长莫名觉得内心有些火热。
当了这么多年管不了屁大点事的厂长，现在省里真切地把权力放在他的手里，要不，就再燃烧一把？
他一辈子两袖清风，怕什么！怕的是那些王八犊子才对。
宋幼湘不知道吴厂长内心的壮志凌云，她平淡亲和地应对台的掌声，把话筒交给了负责主持会议的副厂长。
会议进程慢且难熬，经过宋幼湘这一遭后，下一个高潮来自吕成。
做为现在厂里万众瞩目的销售科长，吕成先是给全厂职工汇报了成绩，然后就宋幼湘进行了讲话，表明的立场。
他讲话没有宋幼湘那么严肃正式，“大家也知道，宋组长算是咱们自己人，更是我的自家人，是我妻子的亲妹妹，她的话，我肯定是第一个要